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客户案例回顾

 
中央党校第二期团建|力点拓展北京拓展训练
中央党校第三期团建|力点拓展北京拓展训练
 
好未来教育集团新员工特训营第一期记录
好未来“企业战队特训营”第三期
好未来“企业战队特训营”第四期
好未来“企业战队特训营”第五期
 
北京拓展训练|镕辉佳特380人团队建设
中安信业“海滩帝国”力点北京拓展训练
北京拓展训练|国科环宇虎峪徒步穿越
神华集团“回溯革命征程,追寻红色足迹”
         
 
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关于北京力点拓展训练公司
 


力学上:阿基米德说:“给我一个支点,我可以撬动一个地球!”
军事上:毛泽东说:“集中优势兵力打击敌人的薄弱环节。”
管理上:精细化创业时代需要集中团队之力打击一点,而这一点就是顾客价值。
北京力点拓展训练公司正是基于以上理念而创立的旨在竭力为客户提供优质的服务,帮助客户解决问题,为客户创造更多的价值!

北京力点拓展(www.teamout.com.cn)是中国知名的体验式培训品牌,2005年开始从事体验式培训的推广与发展,经过近十年的户外拓展实践经验积累,同时开展室内体验式培训,北京拓展训练|将内训与外展的精神理念融会贯通、发扬光大。

北京力点拓展秉持“坚持创新,超越自我”的发展基调,致力于通过力点公司全体员工的不断努力,在与客户和伙伴共同成长、共同发展和共同成功的经营理念下,成为中国专业体验式培训机构。

北京力点拓展公司,在近10年的发展历程中,以其“品质、服务、责任、价值”的理念,真诚地为广大客户提供体验式培训服务,不仅在大量的企业培训案例与咨询实践的基础上,逐渐形成了一套完整的企业培训课程体系,同时形成了稳定的客户网络与社会支持,在业内形成良好的职业认可与口碑|北京力点拓展训练。

力点追求:
满足您的需求,超越您的期望。

力点文化:
激情 . 快乐 . 专注 . 向上

力点价值观:
品质:品质源于服务;
服务:服务源于责任;
责任:没有任何借口;
价值:为客户创造价值,为企业创造价值,实现自我价值;
诚信:诚实经营,信守承诺。

 
北京力点拓展训练团队九点领导力

北京拓展训练|激情
100%的激情、100投入做1%的事!
拓展训练|承诺
贯彻执行,没有任何借口和理由;
北京拓展训练|负责任
事情发生前或进展中,全力使其朝着预定方向发展;
北京拓展训练|信任
自信、互信,营造一个和谐的氛围;
拓展训练|付出
为了组织壮大、他人成长而持有的一种态度与精神;
拓展训练|欣赏
看人之大,用人之长;
拓展训练|创新力
跳出固有思维,从自我设限中脱颖而出,创造更大成果;
拓展训练|共赢
将核心能力发挥出来帮助他人,营造公平竞争氛围,实现共赢;
拓展训练|影响力
让对方的想法接近自己的想法的沟通、感染力;
力点拓展训练方式

纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行—— 陆游

北京力点拓展训练公司课程将通过一个模拟情景,设定企业面临新任务、新机制以及种种困难等各类挑战与压力时。引入团队的领导者、团队的成员应该如何应对,如何使企业迈上一个更高的台阶,如何携手共渡难关等问题。引导团队成员在一个完全陌生的环境下更好的迎接挑战、承受压力,在战胜自我、加强团队成员自信的同时提高整个团队的协作精神和承受压力的能力,使整个团队在突遇挫折或面临新的课题时,所有成员能够同心协力,从而使整个团队的能力发挥至最大。拓展训练改变心态;心态改变行为;行为改变习惯,习惯改变命运。
??拓展培训最大的特点就是它属于一种体验式学习。行为科学的研究表明,体验学习方式相对于传统学习方式而言有很多不同之处。体验式学习由五个环节组成,这五个环节既各自独立,有密切相关。

  1. 体验---此乃过程的开端。参加者以观察、表达和行动的形式投入一项活动。这种初始的体验是整个过程的基础。
  2. 分享---有了体验以后,着重要做的是参加者要与其他体验过或观察过相同活动的人分享他们的感受或观察结果。
  3. 交流---分享个人的感受只是第一步,关键部分是要把这些分享的东西结合起来,与其他参加者探讨、交流,并反映自己的内在生活模式。
  4. 整合---按逻辑的程序,下一步是要从经历中总结出原则或归纳提取出精华,并用某种方式去整合,以帮助参加者进一步定义和认清体验中得出结论。
  5. 应用---最后一步是策划如何将这些体验应用在工作及生活中。而应用本身也将成为一种体验。有了新体验,循环又开始了,因此参加者可以不断进步。
体验式学习的这五个环节周而复始的循环,就形成了“体验式学习圈”,代表了完全的体验式学习的过程。

达成拓展训练项目目标的关键领域
参加力点拓展训练的价值意义

通过参加北京力点拓展公司的拓展训练可使每一名员工都融入到企业文化之中,他们将以全新的精神面貌和更高的热情投入工作。
参加拓展训练可使员工间、企业各部门间能够主动沟通、默契配合,极大地提高工作效率。各层领导者通过与员工间的角色互换,发现了自身弱点,从而进一步完善领导艺术。
参加北京拓展公司力点拓展的拓展训练可拓展员工的思维空间,使员工解决问题的能力和创新能力大幅提升。
参训人员的心理素质普遍得到增强,使他们受面对挑战和压力更加从容,更加自信。
通过公司团建活动可锻炼学员意志,挑战极限,增强企业冒险精神。
员工长时间呆在公司就会产生惰性,缺乏挑战与激情。企业组织员工开展拓展训练不仅可以暂时离开长时间工作的环境,亲近大自然,还能参与挑战自我的项目,增强面对挑战的勇气。
高空项目极大挑战个人极限,学员们必须克服生理和心理障碍,挑战自我。企业发展需要冒险精神,而拥有冒险与智慧并存的员工是企业巨大财富。
通过拓展训练给企业带来不一样的文化氛围和不一样的员工。消除上下级隔阂,团结一心,打造和谐企业。
通过毕业墙、共建家园等项目让领导和员工通力合作,加强上下级合作关系而不是领导与被领导关系。在拓展训练中有欢笑也有汗水,只有共患难后的情谊才会显得格外珍贵。这种协作能力一定会延续到以后的工作中,领导和员工通力合作,共同开拓公司未来。
拓展公司层级理论




级别 1 - 3 -趣味性、娱乐性为主,结合团队的经验,属于较低层次的拓展训练,可称之为旅游拓展,费用一般较低,起不到团队建设的效果和作用。
级别 4 - 6 -从事计划,参与者将学习如何创建一个更积极的,有凝聚力的团队环境,有简单的科目分享和理论提升;
级别 7 - 10 -以“参与(行动)—体验(发现)——选择(联系)——行动(突破)” 为指导原则,融合小组讨论、深度对话、情景活动、案例分析、角色扮演、静心冥想、头脑风暴等方式讨论团队动态和应对挑战的具体个人和团队的行动规划,帮您真正建立一支卓越团队;
力点拓展公司多年一直注重7-10这一级别的研究与开发,根据客户团队特征,为客户精心设计具有针对性的培训方案,全力帮助客户打造具有真正战斗力的卓越团队。

户外拓展训练的意义

拓展训练通常利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境,通过精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的培训目的。

每当我们谈起拓展训练,总是知道这是一种可以帮助企业,帮助团队的活动;甚至很多人能滔滔不绝的说出拓展训练的起源、发展历程等,但又有几个能真正知道拓展训练究竟能给我们带来什么呢?或者谁能说出拓展训练究竟好在哪呢?

今天北京力点训练公司专业的培训团队来和您谈谈拓展训练的好处。 "拓展训练并非体育加娱乐,也不是所谓的""魔鬼训练"";它回答我们这样一个问题:知识和技能只是有形的资本,而强烈的进取心、顽强的拼搏精神与意志力、良好的沟通与合作精神,才更是一种无形的力量。在什么样的情况下能使有限的知识和技能释放出极大的能量;如何开发出那些一直潜伏在每个人身上、而人们又未必真正了解的能力和情趣; 怎样才能实现与他人的良好沟通和弄清这种沟通能够深入到什么程度;怎样有效地破除个人自我中心概念,改变对于他人和社会的冷漠心态...这才是拓展训练的真正意义所在。 企业的进步依托的不是个人英雄主义,而是高度互动、高度合作的组织团队;现代企业的竞争,从某种程度来说是企业整合能力的竞争,是员工队伍整体素质的竞争,拥有一支积极进取团结合作的员工队伍是企业取胜的法宝。


力点军事拓展
 
军事拓展形式上是在户外拓展的基础上融合军事项目,实质上是将军事理念与拓展技术、军事思想与企业经营管理相结合的一种独特的体验式培训模式。旨在通过体验、分享、提升的经验模式,培养和塑造企业人坚强的意志和完善的人格,打造忠诚、敬业、高效、精锐的企业团队,全面提升企业的执行力、凝聚力和创造力。

军事拓展训练将户外拓展训练的真谛与军事理论及实践有机地结合在一起,创造性地开发出了军事拓展训练,这一崭新的体验式培训模式,这种崭新的体验式拓展训练是一种行之有效的培训,在从体验、震撼、分享到延续的整个过程中,能有效激发团队士气、提升团队凝聚力、创造力、服从意识、纪律意识、进而有效提升团队的综合战斗力。

通过军事拓展训练,能有效增强人们坚定的自信心,强烈的进取心、顽强的意志力、良好的沟通能力与合作精神。这是军事拓展训练的真正意义所在。军事拓展训练是一种挑战,不仅是体能、更是意识;挑战的不仅是个人、更是团队。在当今市场环境下,团队的综合战斗力决定了一个企业生存的“能力”。

参加力点军事拓展训练营的收益:

1、进一步明确和认同组织目的,增强组织凝聚力;
2、树立相互配合,互相支持的团队精神和整体意识;
3、改善人际关系,形成积极向上的组织气氛;
4、改进组织内部沟通与信息交流;
5、使员工在工作岗位上表现出更佳的领导与管理才能 ;
6、使组织面对各种变革与挑战更为从容、有序。
7、提升团队的执行力、凝聚力和综合战斗力
8、参训学员将在以下方面有明显的收益
9、认识自身潜能,增强自信心,改进自身形象;
10、克服心理情性,磨练战胜困难的毅力;
11、调整身心状态,不浮躁,不荒废,更乐观地面对工作和生活的挑战,领悟人生真谛;
12、认识群众的作用,增进对集体的参与意识与责任心;
13、启发想象力与创造性,提高解决问题的能力;
14、改善人际关系,学会关心,更为融洽地与群体合作;
15、学习欣赏、关注,学会聆听;
16、最终塑造一支具有完美执行力的卓越团队;


 
 
 
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